5.2新时代的劳动者201610课件共25张 第二框 新时代的劳动者《经济生活》 第五课 企业与劳动者一、劳动和就业 马克思说:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡”。
病假 医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但 不能低于最低工资标准的80% 员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期
法院审理后认为,劳动者在达到法定退休年龄后应当停止享受失业保险待遇,钱多多于2018年1月20日达到法定退休年龄,双方劳动合同终止,因此不符合领取失业保险待遇的条件。
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法院审理后认为,劳动者在达到法定退休年龄后应当停止享受失业保险待遇,钱多多于2018年1月20日达到法定退休年龄,双方劳动合同终止,因此不符合领取失业保险待遇的条件。
扩展资料 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第二条: 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
法院审理后认为,劳动者在达到法定退休年龄后应当停止享受失业保险待遇,钱多多于2018年1月20日达到法定退休年龄,双方劳动合同终止,因此不符合领取失业保险待遇的条件。
法院审理后认为,劳动者在达到法定退休年龄后应当停止享受失业保险待遇,钱多多于2018年1月20日达到法定退休年龄,双方劳动合同终止,因此不符合领取失业保险待遇的条件。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条分别规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 ”“
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》, 医疗期 是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
有一种休假叫医疗期 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位非因法定事由不得解除或者终止劳动合同的时限。
更多原创文章,关注微信号“保研班” 责 : ◆凡是认为能提升自己技能的工作,尽量凑上前 ◆凡是认为简重复劳动的差事,尽量创新,不做无脑重复 ◆凡有空余,就不要停止总结